ul. I. Łukasiewicza 3/5, Wrocław
bud. B-4, pok. 5.20
tel. 71 320 4201

PROWADZONE ZAJĘCIA (sem. letni 2025/26) 

• Kierunek Zarządzanie, st I, sem. 1
  Podstawy baz danych W/LAB
• Kierunek Zarządzanie , st. II, sem. 1 
  Modelowanie procesów biznesowych organizacji procesów W (4 spotkania)

W mailach wysyłanych na adres maria.galant-pater@pwr.edu.pl  dotyczących zajęć proszę :
-  korzystać jedynie z politechnicznych kont studenckich. Na maile wysyłane z innych kont - nie odpowiadam.
-  w temacie maila wpisywać akronim nazwy przedmiotu PBD lub MPBO oraz formę i termin zajęć np. lab. śr TN 11:15  oraz krótki opis sprawy, której mail dotyczy np. usprawiedliwienie nieobecności. 
Odpowiedzi na maile bez właściwego tematu dłużej czekają na odpowiedź. 

aktualizacja: 2025.10.08

Wybrane publikacje
1	Rozdział w monografii 2014 Maria Galant-Pater Anna W Lamek Maciej Malara, Bogusz Przybysławski Witold Rekuć Leopold Szczurowski Ontology as a tool for modelling business processes of transport. W: Information systems architecture and technology : the use of IT technologies to support organizational management in risky environment / eds. Zofia Wilimowska [i in.]. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2014. s. 41-50. ISBN: 978-83-7493-858-7 Zasoby:URL
2	Rozdział w książce 2009 Maria Galant-Pater Przyczyny porażek i sukcesów informatyzacji biznesu w świetle badań empirycznych. W: Komputerowo zintegrowane zarządzanie. T. 1 / pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2009. s. 314-323. ISBN: 978-83-923797-7-5
3	Rozdział w książce 2005 Maria Galant-Pater Tadeusz Stalewski Uzyskane efekty studiów na kierunku zarządzanie i marketing według opinii dyplomantów. W: Jakość kształcenia na kierunku zarządzanie i marketing. Problemy, badania, rozwiązania. Praca zbiorowa pod red. Tadeusza Stalewskiego. Warszawa : Difin, cop. 2005. s. 113-122. ISBN: 83-7251-556-5
4	Rozdział w książce 2005 Alicja Balcerak Maria Galant-Pater Jerzy Pieronek Kontakty z otoczeniem gospodarczym w trakcie studiów (według opinii badanych). W: Jakość kształcenia na kierunku zarządzanie i marketing. Problemy, badania, rozwiązania. Praca zbiorowa pod red. Tadeusza Stalewskiego. Warszawa : Difin, cop. 2005. s. 97-102. ISBN: 83-7251-556-5
5	Rozdział w książce 2005 Maria Galant-Pater Jerzy Pieronek Ocena przydatności i atrakcyjności przedmiotów nauczania. W: Jakość kształcenia na kierunku zarządzanie i marketing. Problemy, badania, rozwiązania. Praca zbiorowa pod red. Tadeusza Stalewskiego. Warszawa : Difin, cop. 2005. s. 87-91. ISBN: 83-7251-556-5
6	Referat konferencyjny 2002 Maria Galant-Pater Dorota Kuchta Koncepcja rejestru ryzyka projektu z wykorzystaniem liczb rozmytych. W: Strategie zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie - ryzyka wewnętrzne i w otoczeniu organizacji, [Ciechocinek, 3-5 listopada 2002] / Red. nauk. Jadwiga Bizon-Górecka. Bydgoszcz : TNOiK, 2002. s. 337-346. ISBN: 83-915990-1-9
7	Referat konferencyjny 1997 Maria Galant-Pater Jerzy Pieronek Ludmiła Rekuć Badania zapotrzebowania na przewozy w miejskiej komunikacji zbiorowej Wrocławia. W: BOS '95. [Materiały IV Krajowej Konferencji Badań Operacyjnych i Systemowych], [Gdynia, 21-23 września 1995]. T. 1. Optymalizacja w zagadnieniach kombinatoryjnych. [Gdynia : Fundacja Rozwoju Wyższej Szkoły Morskiej, 1997]. s. 261-268.
8	Artykuł 1991 Stefan Chanas Bronisław Florkiewicz Maria Galant-Pater Computing aspects of the permutation method in the multiple attribute decision making. Badania Operacyjne i Decyzje. 1991, nr 4, s. 5-13.
9	Artykuł 1991 Stefan Chanas Bronisław Florkiewicz Maria Galant-Pater Heuristic algorithms for the permutation method of the multiple attribute decision making. Badania Operacyjne i Decyzje. 1991, nr 3, s. 41-50.
10	Referat konferencyjny 1982 Maria Galant-Pater Wojciech Kozaczyński On network database physical structure and application procedures design. W: Proceedings of the International Seminar on Architecture of Data Base Management Systems, Kołobrzeg, 6-10 December 1982. [B.m. : b.w.]. s. 114-126.

Wszystkie publikacje pracownika