Wydział Zarządzania

dr hab. inż. Katarzyna Tworek

Email: katarzyna.tworek@pwr.edu.pl

Stanowisko: Dziekan

Jednostka: Wydział Zarządzania » Katedra Systemów Zarządzania i Rozwoju Organizacji

Katarzyna Tworekul. M. Smoluchowskiego 25, Wrocław
bud. B-1, pok. 306
tel. 71 320 2749

Konsultacje

  • wtorek 11.00-13.00
  • środa 11.00-13.00

Zainteresowania naukowe

  • niezawodność IT; IT w organizacji; zarządzanie organizacją.

 


Wybrane publikacje
1
Artykuł
2024
How employees’ dynamic capabilities influence job performance across different stages of a crisis?. Engineering Management in Production and Services. 2024, vol. 16, nr 4, s. 1-20. ISSN: 2543-6597; 2543-912X
Zasoby:URLSFXLista MNiSWOpen Access
2
Monografia
2024
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek. : Leadership styles and job performance: the impact of fake leadership on organizational reliability. New York: Routledge, cop. 2024. 224 s. ISBN: 978-1-032-66271-8; 978-1-032-66418-7; 978-1-032-66419-4
Zasoby:DOIURL
3
Artykuł
2024
The role of user experience in shaping employees dynamic capabilities-based model of job performance. European Journal of International Management. 2024, vol. 24, nr 1, s. 1-25. ISSN: 1751-6757; 1751-6765
Zasoby:DOISFXImpact FactorLista FiladelfijskaLista MNiSW
4
Artykuł
2023
Employees’ dynamic capabilities-based model of their perceived job security. Ekonomia – Wroclaw Economic Review. 2023, T. 29, nr 2, s. 121-133. ISSN: 2084-4093; 2658-1310
Zasoby:DOILista MNiSWOpen Access
5
Artykuł
2023
The influence of e-leadership on products and services quality and organizational performance during Black Swan Event. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2023, nr 188, s. 87-107. ISSN: 1641-3466
Zasoby:URLLista MNiSWOpen Access
6
Artykuł
2023
IT adaptability role in shaping organizational performance in VUCA environment. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2023, nr 184, s. 441-457. ISSN: 1641-3466
Zasoby:URLLista MNiSWOpen Access
7
Referat konferencyjny
2023
The role of employees’ dynamic capabilities in shaping job performance during various stages of crisis. W: EURAM 2023 Conference: Transforming Business for Good, 14-16 June 2023, Dublin, Ireland. [B.m.] : European Academy of Management, 2023. s. 1-42. ISBN: 978-2-9602195-5-5
Zasoby:URL
8
Artykuł
2023
The role of crisis management in organisations functioning in COVID-19 pandemic conditions. E&M. Ekonomie a Management. 2023, vol. 26, nr 4, s. 66-85. ISSN: 1212-3609; 2336-5064
Zasoby:DOIURLSFXImpact FactorLista FiladelfijskaLista MNiSW
9
Referat konferencyjny
2023
E-leadership shaped by IT adaptability through Employees’ Dynamic Capabilities. W: 27th KES International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems KES2023 / eds. G. A. Tsihrintzis [i in.]. Amsterdam : Elsevier, cop. 2023. s. 357-365.
Zasoby:DOIURLSFXOpen Access
10
Referat konferencyjny
2023
Agnieszka Bieńkowska, Zuzanna Hazubska, Marta Nowakowska, Katarzyna Tworek,
Organizational performance model based on e-leadership in crisis caused by COVID-19 pandemic. W: 27th KES International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems KES2023 / eds. G. A. Tsihrintzis [i in.]. Amsterdam : Elsevier, cop. 2023. s. 98-107.
Zasoby:DOIURLSFXOpen Access

Wszystkie publikacje pracownika

Politechnika Wrocławska © 2024

Nasze strony internetowe i oparte na nich usługi używają informacji zapisanych w plikach cookies. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki, które możesz zmienić w dowolnej chwili. Ochrona danych osobowych »

Akceptuję