Email: kamila.ludwikowska@pwr.edu.pl

Jednostka: Wydział Zarządzania » Katedra Systemów Zarządzania i Rozwoju Organizacji

• Członek Zespołu Pedagogiki i Psychologii Studium Nauk Humanistycznych i Społecznych PWr
• Adiunkt

---

pl. Grunwaldzki 11, Wrocław
bud. C-7, pok. 1012
tel. 71 320 2939

Sprawdź terminy konsultacji

---

Wybrane publikacje
1	Artykuł 2022 Kamila Ludwikowska, Employee support for HRM Covid-19 strategies as a factor shaping job redesign influence on job performance. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2022, nr 164, s. 243-254. ISSN: 1641-3466 Zasoby:DOIURL
2	Referat konferencyjny 2022 Kamila Ludwikowska, Katarzyna Tworek, Dynamic capabilities of IT as a factor shaping servant leadership influence on organizational performance. W: Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems: Proceedings of the 26th International Conference KES 2022 / eds. Matteo Cristani [i in.]. Amsterdam : Elsevier, cop. 2022. s. 34-43. Zasoby:DOISFX
3	Artykuł 2022 Kamila Ludwikowska, Competency-based tests as a tool for teacher evaluation in higher education institutions. Central European Management Journal. 2022, vol. 30, nr 3, s. 85-111. ISSN: 2658-0845; 2658-2430 Zasoby:DOIURLSFX
4	Artykuł 2022 Agnieszka Bieńkowska, Anna Koszela, Kamila Ludwikowska, Katarzyna Tworek, Turnover-mitigating effect of servant leadership on job performance. Engineering Management in Production and Services. 2022, vol. 14, nr 2, s. 67-81. ISSN: 2543-6597; 2543-912X Zasoby:DOISFX
5	Artykuł 2022 Kamila Ludwikowska, Employee-oriented human resource policy as a factor shaping the influence of servant leadership on job performance. International Journal of Productivity and Performance Management. 2022, s. 1-14. ISSN: 1741-0401; 1758-6658 Zasoby:DOIURL
6	Artykuł 2021 Kamila Ludwikowska, The mediating role of employee-oriented human resource policy in the relationship between strategic human resource management and organisational performance. Forum Scientiae Oeconomia. 2021, vol. 9, nr 2, s. 131-150. ISSN: 2300-5947; 2353-4435 Zasoby:DOIURLSFX
7	Artykuł 2021 Kamila Ludwikowska, Relationship between the cognitive factors of trainees reaction to training and their learning self-efficacy. International Journal of Training Research. 2021, vol. 19, nr 2, s. 167-182. ISSN: 1448-0220; 2204-0544 Zasoby:DOISFX
8	Referat konferencyjny 2020 Kamila Ludwikowska, Evidence driven model for the rationality of HR decisions in the organization. W: Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) : 4-5 November 2020, Granada, Spain / ed. Khalid S. Soliman. [King of Prussia, PA] : International Business Information Management Association, cop. 2020. s. 3212-3219. ISBN: 978-0-9998551-5-7
9	Rozdział w monografii 2020 Padmakali Banerjee, Kamila Ludwikowska, Bhavana Adhikari, Rumki Bandyopadhyay, Academic leadership framework for a sustainable environment. W: Capacity building in higher education institutions / eds. Kamila Ludwikowska, Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek. Warszawa : Difin, cop. 2020. s. 13-27. ISBN: 978-83-8085-079-8
10	Redakcja monografii i prac zbiorowych 2020 Kamila Ludwikowska, Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Capacity building in higher education institutions. Warszawa: Difin, cop. 2020. 342 s. ISBN: 978-83-8085-079-8 Zasoby:URL

Wszystkie publikacje pracownika