Email: beata.bajcar@pwr.edu.pl

Jednostka: Wydział Zarządzania » Katedra Psychologii i Ergonomii

Konsultacje w semestrze letnim 2023/2024

środa 15.00 - 17.00 B1 p.415c

czwartek 13.00 - 15.00 (zdalne)

tel. 71 320 3757

Zainteresowania naukowe

Badaczka psychologicznych mechanizmów stylów przywództwa, zachowań organizacyjnych, problemowego korzystania z Internetu w pracy i cyberchondrii, a także roli dystansu temporalnego w regulacji przekonań, emocji i zachowań.

Autorka standaryzowanych narzędzi psychologicznych mierzących orientację temporalną, wskaźniki myślenia strategicznego, stylów kierowania, prokrastynacji, cyberchondrii i cyberbumelanctwa oraz kwestionariusza wartości i motywów w pracy

Autorka standaryzowanych kwestionariuszy do pomiaru transformacyjno-transakcyjnego stylu przywództwa, myślenia strategicznego, zainteresowań zawodowych, wartości pracy, cyberchondrii i orientacji temporalnej.

Współautorka metody do diagnozy zainteresowań zawodowych dla MPiPS

Współpraca z firmami doradczymi jako ekspert i trener w zakresie doskonalenia kompetencji miękkich pracowników.

 

---

Wybrane publikacje
1	Monografia 2025 Understanding procrastination at work. Individual and workplace perspectives. New York: Routledge, cop. 2025. 274, VII, [1] s. ISBN: 978-1-032-72822-3; 978-1-032-72860-5; 978-1-003-42286-0 Zasoby:DOI
2	Referat konferencyjny 2023 Excessive Internet use in the organizational context: a proposition of the new instrument to measure cyberloafing at work. W: Computational Science - ICCS 2023 : 23rd International Conference Prague, Czech Republic, July 3-5, 2023 : proceedings. Pt. 1 / eds. Jiří Mikyška [i in.]. Cham : Springer, cop. 2023. s. 509-523. ISBN: 978-3-031-35994-1; 978-3-031-35995-8 Zasoby:DOISFX
3	Artykuł 2023 Kinga Lachowicz-Tabaczek, Michał Białek, Thinking about distant future self leads to better current task performance through higher future self-appraisals. Social Psychology. 2023, vol. 54, nr 4, s. 205-217. ISSN: 1864-9335; 2151-2590 Zasoby:DOISFX
4	Artykuł 2022 Transformational and transactional leadership in the Polish organizational context: validation of the full and short forms of the multifactor leadership questionnaire. Frontiers in Psychology. 2022, vol. 13, art. 908594, s. 1-18. ISSN: 1664-1078 Zasoby:DOISFX
5	Artykuł 2021 Guido Capaldo, Vincenza Capone, Efficacy beliefs, empowering leadership and project success in public research centers: an Italian–Polish study. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021, vol. 18, nr 13, art. 6763, s. 1-19. ISSN: 1660-4601 Zasoby:DOISFX
6	Artykuł 2021 Self-esteem and cyberchondria: the mediation effects of health anxiety and obsessive-compulsive symptoms in a community sample. Current Psychology. 2021, vol. 40, s. 2820-2831. ISSN: 1046-1310; 1936-4733 Zasoby:DOIURLSFX
7	Referat konferencyjny 2020 Validation of a full and a short form of the abusive supervision scale in Polish organizational context. W: Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) : 4-5 November 2020, Granada, Spain / ed. Khalid S. Soliman. [King of Prussia, PA] : International Business Information Management Association, cop. 2020. s. 5177-5188. ISBN: 978-0-9998551-5-7
8	Referat konferencyjny 2020 Job characteristics and cyberloafing among IT professionals: mediating role of work stress. W: Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) : 4-5 November 2020, Granada, Spain / ed. Khalid S. Soliman. [King of Prussia, PA] : International Business Information Management Association, cop. 2020. s. 6565-6578. ISBN: 978-0-9998551-5-7
9	Artykuł 2020 Asymmetry in usability evaluation of the assistive technology among users with and without disabilities. International Journal of Human-Computer Interaction. 2020, vol. 36, nr 19, s. 1849-1866. ISSN: 1044-7318; 1532-7590 Zasoby:DOISFX
10	Artykuł 2020 Agnieszka Olchowska-Kotala, Predictors of undergoing colonoscopy, does time horizon matter?. Journal of Primary Prevention. 2020, vol. 41, s. 127-137. ISSN: 0278-095X; 1573-6547 Zasoby:DOISFX

Wszystkie publikacje pracownika