Wybrane publikacje |
1 | Artykuł 2022
Shaping pro-environmental attitudes through higher education - a preliminary study. Sustainability. 2022, vol. 14, nr 21, art. 13988, s. 1-17. ISSN: 2071-1050 | Zasoby:DOIURLSFX | |
|
2 | Artykuł 2021
The synchronous video interviews in personnel selection processes. European Research Studies Journal. 2021, vol. 24, nr 2, s. 3-13. ISSN: 1108-2976 | Zasoby:DOISFX | |
|
3 | Artykuł 2021
Reactions to some ICT-based personnel selection tools. Economics and Sociology. 2021, vol. 14, nr 1, s. 214-231. ISSN: 2071-789X; 2306-3459 | Zasoby:DOIURLSFX | |
|
4 | Artykuł 2020
Akceptacja złożoności w uczeniu się organizacyjnym = Accepting complexity in organizational learning. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2020, nr 81, s. 5-20. ISSN: 0239-9415 | Zasoby:DOIURL | |
|
5 | Referat konferencyjny 2020
Reactions to employee work monitoring systems: preliminary considerations and pilot study. W: Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) : 4-5 November 2020, Granada, Spain / ed. Khalid S. Soliman. [King of Prussia, PA] : International Business Information Management Association, cop. 2020. s. 2165-2174. ISBN: 978-0-9998551-5-7 |
|
6 | Rozdział w monografii 2020
Innowacyjne narzędzia selekcji i ich oceny = Issues of evaluating innovative personnel selection tools. W: Innowacje w dobie technologii IT : obszary - koncepcje - narzędzia / red. Zbigniew Malara, Małgorzata Rutkowska. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2020. s. 75-88. ISBN: 978-83-7493-135-9 | Zasoby:URL | |
|
7 | Referat konferencyjny 2020
Process favorability for different types of selection methods. W: Proceedings of the 35th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) : 1-2 April 2020, Seville, Spain / ed. Khalid S. Soliman. [King of Prussia, PA] : International Business Information Management Association, cop. 2020. s. 14832-14842. ISBN: 978-0-9998551-4-0 |
|
8 | Artykuł 2019
Informacja SMS jako narzędzie m-rekrutacji = Short message services as a tool in personalized m-recruitment. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 2019, nr 5, s. 57-79. ISSN: 1641-0874; 2543-4411 | Zasoby:URL | |
|
9 | Rozdział w monografii 2019
Innowacyjne narzędzia wspomagające partycypację społeczną = Innovative tools for supporting social participation. W: Innowacje a dobrostan społeczeństwa, gospodarki i przedsiębiorstw : próba pomiaru / red. nauk. Zbigniew Malara, Jerzy Tutaj. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, cop. 2019. s. 217-226. ISBN: 978-83-7493-093-2 | Zasoby:URL | |
|
10 | Artykuł 2018
Krytyczna refleksja jako katalizator innowacyjności pracowniczej = Critical reflection as a catalyst for practice-based innovation. Problemy Profesjologii. 2018, nr 2, s. 79-94. ISSN: 1895-197X | Zasoby:URL | |
|