Email: Agnieszka.Bienkowska@pwr.edu.pl

Stanowisko: Kierownik katedry

Jednostka: Wydział Zarządzania » Katedra Systemów Zarządzania i Rozwoju Organizacji

Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław
ul. M. Smoluchowskiego 25, Wrocław
bud. B-1, pok. 310, tel. 71 320 35 04

agnieszka.bienkowska@pwr.edu.pl

---

Zainteresowania naukowe

• controlling; metody zarzadzania; zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie szkołami wyższymi.

 

---

Wybrane publikacje
1	Artykuł 2023 Katarzyna Tworek, Agnieszka Bieńkowska, Liliana P Hawrysz, Jolanta M Maj, The model of organizational performance based on employees’ dynamic capabilities–verification during crisis caused by Black Swan event. IEEE Access. 2023, vol. 11, s. 45039-45055. ISSN: 2169-3536 Zasoby:DOISFX
2	Rozdział w książce 2022 Agnieszka Bieńkowska, Nauczanie oparte na dynamicznych zdolnościach = Dynamic capabilities based learning. W: Etos ludzi nauki : publikacja pokonferencyjna. Wrocław : Wrocławskie Towarzystwo Naukowe, 2022. s. 103-119. ISBN: 978-83-7374-097-6 Zasoby:URL
3	Artykuł 2022 Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Controlling and its influence on organizations’ functioning under conditions caused by the COVID‐19 pandemic. Sustainability. 2022, vol. 14, art. 16644, s. 1-15. ISSN: 2071-1050 Zasoby:DOISFX
4	Referat konferencyjny 2022 Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, IT dynamic capabilities as a factor influencing Controlling Effectiveness. W: Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems: Proceedings of the 26th International Conference KES 2022 / eds. Matteo Cristani [i in.]. Amsterdam : Elsevier, cop. 2022. s. 24-33. Zasoby:DOISFX
5	Artykuł 2022 Agnieszka Bieńkowska, Anna Koszela, Kamila Ludwikowska, Katarzyna Tworek, Turnover-mitigating effect of servant leadership on job performance. Engineering Management in Production and Services. 2022, vol. 14, nr 2, s. 67-81. ISSN: 2543-6597; 2543-912X Zasoby:DOISFX
6	Artykuł 2022 Agnieszka Bieńkowska, Anna Koszela, Anna Sałamacha, Katarzyna Tworek, COVID-19 oriented HRM strategies influence on job and organizational performance through job-related attitudes. PLoS ONE. 2022, vol. 17, nr 4, art. e0266364, s. 1-29. ISSN: 1932-6203 Zasoby:DOIURLSFX
7	Artykuł 2021 Agnieszka Bieńkowska, Anna Koszela, Katarzyna Tworek, Verification of the Job Performance Model based on Employees’ Dynamic Capabilities in organisations under the COVID-19 pandemic crisis. Engineering Management in Production and Services. 2021, vol. 13, nr 3, s. 66-85. ISSN: 2543-6597; 2543-912X Zasoby:DOIURLSFX
8	Monografia 2021 Agnieszka Bieńkowska, Introducing the controlling effectiveness model. A case study from Poland. Cham: Springer, cop. 2021. VII, 104 s. ISBN: 978-3-030-73807-5; 978-3-030-73808-2 (SpringerBriefs in Accounting), ISSN 2196-7873 Zasoby:DOI
9	Artykuł 2021 Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Anna Zabłocka-Kluczka, Moderating role of user experience and it reliability in controlling influence on job performance and organizational performance. E & M Ekonomie a Management. 2021, vol. 24, nr 1, s. 66-83. ISSN: 1212-3609; 2336-5064 Zasoby:DOIURLSFX
10	Artykuł 2021 Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, The moderating role of IT in process of shaping organizational performance by dynamic capabilities of controlling. Applied Sciences. 2021, vol. 11, nr 2, art. 889, s. 1-16. ISSN: 2076-3417 Zasoby:DOISFX

Wszystkie publikacje pracownika