Wydział Zarządzania zgodnie z wnioskiem SONATA 17 nr 2021/43/D/HS4/00717 ogłasza konkurs na 2 stypendia badawcze dla młodych naukowców. 

Liczba stanowisk: 2

Wymagania:

1. Student studiów II (magisterskie), uczestnik studiów doktoranckich lub doktorant w szkole doktorskiej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, w momencie podjęcia pracy w projekcie.
2. Udokumentowany dorobek naukowy:
   1. Minimum dwa opublikowane lub przyjęte do druku (wymagany nr DOI) artykuły w czasopismach z listy Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 grudnia 2021 r. w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
   2. Minimum dwa wygłoszone referaty konferencyjne na konferencjach/warsztatach, do dnia podjęcia pracy w projekcie.
3. Umiejętność prowadzenia badań jakościowych (prowadzenie wywiadów, analiza danych w badaniach jakościowych (transkrypcja tekstu, kodowanie); umiejętność prowadzenia systematycznego przeglądu literatury
4. Znajomość analiz statystycznych (m.in. SPSS Statistics, SPSS Amos, PROCESS Macro for SPSS) 
5. Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne porozumiewanie się z zagranicznymi partnerami, wystąpienia na konferencjach międzynarodowych oraz pisanie prac naukowych.

Dodatkowe wymagania:

1. W okresie pobierania stypendium w projekcie stypendysta nie może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę w tym z pracodawcą posiadającym siedzibę poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Opis zadań:

Zadania zgodne z opisem projektu SONATA 17 pt. "Opracowanie modelu efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów opartego na międzynarodowych praktykach zarządzania zasobami ludzkimi", nr 2021/43/D/HS4/00717 w szczególności:

T1: Zidentyfikowanie międzynarodowych praktyk w zakresie zasobów ludzkich i charakterystyk pracy w zarządzaniu pracą wirtualnych ekspatriantów.

T2: Zaproponowanie wymiarów kwalifikujących pracownika jako wirtualnego ekspatrianta.

T3: Przeprowadzenie badań empirycznych w oparciu o wybrane grupy organizacji.

T4: Opracowanie nowego wielowariantowego modelu efektywności wirtualnego ekspatrianta w oparciu o międzynarodowe praktyki zarządzania zasobami ludzkimi.

T5: Opracowanie narzędzia do pomiaru efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów.

Typ konkursu: NCN: SONATA – HS
Termin składania ofert: 21 sierpnia 2022 r., 23:59
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 24 sierpnia 2022 r. Kandydaci mogą zostać poproszeni o dodatkowe informacje lub o odbycie rozmowy kwalifikacyjnej z przedstawicielami Komisji konkursowej w dniach 22-24 sierpnia 2022 r.
Forma składania ofert: e-mail
Warunki zatrudnienia: stypendium w wysokości 1500 zł/mies. Okres pracy w projekcie - 16 miesiący (z możliwością przedłużenia do 36 miesięcy). Początek: 1 września 2022 r.

Dodatkowe informacje:

Wymagane dokumenty proszę przesłać na adres kamila.ludwikowska@pwr.edu.pl :

1. List motywacyjny,
2. CV z informacją o dorobku naukowym
3.  Oświadczenie o treści:
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).
   Zostałem poinformowany, że :
   1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Wrocławska z siedzibą we Wrocławiu, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, a kontakt z przedstawicielem Administratora możliwy jest za pomocą formularza kontaktowego na stronie: http://pwr.edu.pl/kontakt;
   2. w Politechnice Wrocławskiej został ustanowiony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem: iod@pwr.edu.pl 
   3. Pani/Pana dane osobowe, zawarte w dokumentach aplikacyjnych, zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji
   4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zamknięcia danego procesu rekrutacji, a następnie zostaną usunięte 
   5. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia
      przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym
      momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
      cofnięciem 
   6. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
      gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
   7. podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji
   8. żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych odbiorcą Pana/Pani danych osobowych jest Politechnika Wrocławska. Pani/Pana dane nie będę przekazywane ani udostępniane innym podmiotom. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu procesowi podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.