Email: liliana.hawrysz@pwr.edu.pl

Unit: Faculty of Management (N) » Department of Organizational Management

Employee business card

---

1	Artykuł 2025 Magdalena Kludacz-Alessandri, Liliana P Hawrysz, Wioletta Pomaranik, Katarzyna Żak, Wei Zhang, Organizational resilience as a mediator of the impact of digital transformation on job satisfaction in primary healthcare during crisis: Evidence from Poland and the Netherlands. Journal of Healthcare Leadership. 2025, vol. 17, s. 623-640. ISSN: 1179-3201 Zasoby:URLSFX
2	Rozdział w monografii 2025 Liliana P Hawrysz, Sztuczna inteligencja w procesie selekcji talentów: korzyści, ograniczenia i wyzwania dla współczesnych organizacji. W: Przedsiębiorstwa w gospodarce cyfrowej / red. Marlena Piekut, Wioletta Pomaranik. Płock : Politechnika Warszawska, Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych w Płocku, cop. 2025. s. 123-132. ISBN: 978-83-973400-2-2
3	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Artificial intelligence in multimorbidity care: A systematic review of opportunities, challenges and limitations = Sztuczna inteligencja w opiece nad pacjentami wielochorobowymi: przegląd systematyczny możliwości, wyzwań i ograniczeń. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. 2025, vol. 69, nr 3, s. 38-51. ISSN: 1899-3192; 2392-0041 Zasoby:URLSFX
4	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Artificial intelligence in candidate screening: Opportunities and challenges. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2025, nr 228, s. 203-217. ISSN: 1641-3466; 2720-751X Zasoby:URL
5	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Anna Zabłocka-Kluczka, Katarzyna Żak, Hajra Karahodzic, Perceived environmental uncertainty and digital maturity in primary healthcare facilities in the UK: implications for job satisfaction and organizational trust. Central European Management Journal. 2025, s. 1-19. ISSN: 2658-0845; 2658-2430 Zasoby:DOI
6	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Magdalena Kludacz-Alessandri, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Digital maturity in primary care facilities: assessing its influence on organisational commitment and job satisfaction. Decision. 2025, s. 1-18. ISSN: 0304-0941; 2197-1722 Zasoby:DOI
7	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Renata Walczak, Agnieszka Bitkowska, Piotr Korneta, Wioletta Pomaranik, Magdalena Kludacz-Alessandri, Coordination, comprehensiveness and continuity as the quality measures of remote primary healthcare in Poland. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. 2025, nr 2, art. nr 1008, s. 27-47. ISSN: 1898-6447; 2545-3238 Zasoby:DOI
8	Artykuł 2025 Magdalena Kludacz-Alessandri, Liliana P Hawrysz, Katarzyna Żak, Wei Zhang, The impact of digital transformational leadership on digital intensity among primary healthcare entities: a moderated mediation model. BMC Health Services Research. 2025, vol. 25, art. 117, s. 1-15. ISSN: 1472-6963 Zasoby:DOISFX
9	Artykuł 2024 Liliana P Hawrysz, Anna Zabłocka-Kluczka, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Katarzyna Żak, Wpływ dojrzałości cyfrowej na zaufanie i zaangażowanie organizacyjne na przykładzie placówek podstawowej opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii = The Impact of Digital Maturity on Trust and Organizational Commitment: A Case Study of Primary Healthcare Facilities in the United Kingdom. Przegląd Organizacji. 2024, nr 4, s. 32-40. ISSN: 0137-7221; 2545-2622 Zasoby:DOI
10	Artykuł 2024 Hadiya Rahman, Liliana P Hawrysz, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Implementing circular economy in healthcare – challenges and strategic solutions. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2024, nr 204, s. 523-540. ISSN: 1641-3466; 2720-751X Zasoby:URL