Email: anna.zablocka-kluczka@pwr.edu.pl

Unit: Faculty of Management (N) » Department of Management Systems and Organizational Development

ul. M. Smoluchowskiego 25, 50-372 Wrocław
building B-1, room 315
phone +48 71 320 4241

---

1	Rozdział w monografii 2026 Agnieszka A Tubis, Anna Zabłocka-Kluczka, Dominika Dopart, From organizational resilience to supply chain resilience - a comparative overview. W: Intelligent Systems in Production Engineering and Maintenance IV. Vol. 2: Production Engineering / eds. Anna Burduk [i in.]. Cham : Springer, cop. 2026. s. 451-463. ISBN: 978-3-032-01516-7; 978-3-032-01517-4 Zasoby:DOIURL
2	Artykuł 2025 Liliana P Hawrysz, Anna Zabłocka-Kluczka, Katarzyna Żak, Hajra Karahodzic, Perceived environmental uncertainty and digital maturity in primary healthcare facilities in the UK: implications for job satisfaction and organizational trust. Central European Management Journal. 2025, s. 1-19. ISSN: 2658-0845; 2658-2430 Zasoby:DOI
3	Rozdział w monografii 2025 Agnieszka Bieńkowska, Anna Cierniak-Emerych, Łukasz W Szałata, Anna Zabłocka-Kluczka, Wpływ na otoczenie gospodarcze Oddziału TNOiK we Wrocławiu w latach 1949-2024. W: Trendy w teorii i praktyce zarządzania - przeszłość, teraźniejszość i przyszłość / red. Robert Kucęba [i in.]. Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora", 2025. s. 585-601.
4	Artykuł 2025 Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Anna Zabłocka-Kluczka, HRM Practices Effectiveness Model – example of COVID-19 oriented HRM practices implementation = Model efektywności praktyk HRM - przykład implementacji praktyk HRM zorientowanych na COVID-19. Management-Poland. 2025, vol. 29, nr 1, s. 215-238. ISSN: 1429-9321; 1429-9321 Zasoby:DOISFX
5	Artykuł 2024 Liliana P Hawrysz, Anna Zabłocka-Kluczka, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Katarzyna Żak, Wpływ dojrzałości cyfrowej na zaufanie i zaangażowanie organizacyjne na przykładzie placówek podstawowej opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii = The Impact of Digital Maturity on Trust and Organizational Commitment: A Case Study of Primary Healthcare Facilities in the United Kingdom. Przegląd Organizacji. 2024, nr 4, s. 32-40. ISSN: 0137-7221; 2545-2622 Zasoby:DOI
6	Article 2024 Anna Marciszewska, Renata Brajer-Marczak, Non-profit organizations in the context of digital transformation: research results from Poland. Organizacja i Kierowanie. 2024, nr 1, s. 23-44. ISSN: 0137-5466; 2300-2530 Resources:URL
7	Article 2024 Liliana P Hawrysz, Magdalena Kludacz-Alessandri, Katarzyna Żak, Perceived environmental uncertainty and job involvement: the mediating role of digital technology and organizational trust - a cross-sectional study in primary care facilities in the UK. BMC Health Services Research. 2024, vol. 24, art. 1151, s. 1-13. ISSN: 1472-6963 Resources:DOISFX
8	Article 2024 Anna Marciszewska, Renata Brajer-Marczak, Źródła finansowania organizacji non profit a zrównoważone zarządzanie projektami = Sources of financing the functioning of non-profit organizations from the perspective of sustainable project management. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów - Szkoła Główna Handlowa. 2024, z. 197, s. 39-54. ISSN: 1234-8872; 2657-5620 Resources:URL
9	Monograph chapter 2024 Anna Marciszewska, Renata Brajer-Marczak, Sustainable project management in nonprofit organizations: research results from Poland. W: Sustainability and agile project management. Methodologies for sustainable development / eds. Katarzyna Piwowar-Sulej, Mariusz Sołtysik. Abington : Routledge, cop. 2024. s. 87-108. ISBN: 978-1032-41060-9; 978-1032-41061-6; 978-1003-35605-9 Resources:URL
10	Article 2024 Renata Brajer-Marczak, Anna Marciszewska, In search of the factors fostering Green Project Management in nonprofit organizations: research results from Poland. Humanities and Social Sciences. 2024, vol. 31, nr 1, s. 33-47. ISSN: 2300-5327; 2300-9918 Resources:URLSFX
11	Article 2023 The role of crisis management in organisations functioning in COVID-19 pandemic conditions. E&M. Ekonomie a Management. 2023, vol. 26, nr 4, s. 66-85. ISSN: 1212-3609; 2336-5064 Resources:DOIURLSFX
12	Article 2023 Organizational resilience as the mediator of relation between brand performance and organizational performance – reflections from the perspective of crisis times. Journal of Organizational Change Management. 2023, vol. 36, nr 6, s. 932-949. ISSN: 0953-4814; 1758-7816 Resources:DOIURLSFX
13	Article 2023 Monika Jurga, Technical education and experience of a leader as a determinants of team work effectiveness in IT projects. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2023, nr 169, s. 401-420. ISSN: 1641-3466 Resources:DOIURL
14	Article 2023 Rafał Sawicki, The COVID-19 pandemic as a moderator of relationship between applied project management methodologies and employer brand attractiveness. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. 2023, nr 169, s. 655-677. ISSN: 1641-3466 Resources:DOIURL
15	Monograph chapter 2021 The influence of excellence in change management on organizational resilience moderated by employee awareness of responsibility for resilience. W: Knowledge, economy, society: business development in digital economy and COVID-19 crisis / eds. Janusz Nesterak, Bernard Ziębicki. Warszawa : Institute of Economics Polish Academy of Science, 2021. s. 167-181. ISBN: 978-83-61597-72-8; 978-83-61597-73-5